Предприниматели должны подумать о неудобной теме споров между будущими партнерами, прежде чем создавать компанию. Во избежание недоразумений стоит позаботиться о том, чтобы в договоре было как можно больше положений, регулирующих отношения между партнерами. Но достаточно ли? Споры акционеров часто возникают из-за внутренних проблем компании, из-за финансовых ресурсов или неправильного выбора делового партнера. Консультируем партнеров, на что обратить внимание и как разрешить корпоративные споры, чтобы заключить соглашение, которое удовлетворит обе стороны.

Вы обязательно должны подготовиться к сотрудничеству между партнерами, прежде чем создавать компанию. Вне зависимости от устава стоит подумать о подписании инвестиционного договора.

Споры партнеров компании — Основные положения устава
Основой устава являются положения, требуемые законом и содержащиеся в Кодексе коммерческих компаний. Однако стоит помнить, что устав также может содержать дополнительные решения, насколько это разрешено законом. И таким важным вопросом является способ представления компании и ведения дел компании — как с точки зрения правил, так и сферы деятельности отдельных партнеров. Подробная регламентация этого предмета помогает избежать недоразумений. Кроме того, чтобы акционер не чувствовал себя «узником общества», следует детально урегулировать вопрос о распоряжении всеми правами и обязанностями, акциями или акциями общества – риск для акционера в ограниченной общество с ответственностью, например, на которое партнер не имеет влияния.

Споры акционеров обществ капитала возникают по многим причинам. Много конфликтов возникает при принятии решений и решений в компании. И хотя законодатель урегулировал эту тему, многие детализированные вопросы до сих пор являются источником коллизий и становятся предметом рассмотрения судами. В случае компании с ограниченной ответственностью Кодекс коммерческих компаний вводит относительно обязательные положения, что означает, что партнеры могут адаптировать эти вопросы к своим потребностям. Таким образом, они могут создать схему принятия решений, порождающую наименьшие конфликты между партнерами. Однако при определении процентной доли каждого из партнеров в уставном капитале компании необходимо помнить о риске, связанном с решением, предполагающим существование мажоритарного акционера.

Определение распределения голосов пополам также может не сработать, потому что есть риск парализовать принятие решений и создать неудобную патовую ситуацию для принятия решений. Однако в большинстве случаев конфликт между партнерами будет касаться финансовых вопросов. Здесь может возникнуть много вопросов, вызывающих дискуссии между акционерами, но в основном они касаются правил участия в прибыли общества, распоряжения имуществом общества или принятия доплат, что иногда является проблемой для миноритарных акционеров, не имеющих достаточные финансовые ресурсы. Поэтому важно грамотно составить все положения партнерского соглашения, учитывая возможности и предпочтения будущих партнеров.

Соглашение как дополнительное правило в акционерных спорах
Споры партнеров в столичных обществах часто приводят к необратимым конфликтам, способным разрушить самую эффективно функционирующую компанию, поэтому важным элементом работы нашей юридической компании является скорейшее разрешение споров. Акционерное соглашение (акционерное соглашение) является отдельным документом, не регламентированным законодательством и необязательным. Однако практика действующих компаний показала, что такие правила зачастую могут быть более полезными при разрешении конфликтов между партнерами, чем сам устав. Их заключение подкрепляется тем, что они менее формализованы, чем уставы, поэтому их последующее изменение с целью адаптации к реальным потребностям партнеров значительно проще.

Однако они могут регулировать любые вопросы, связанные с функционированием компании, как в отношении экономической стратегии, информационных обязательств акционеров, секретов компании и конфиденциальной информации, так и в отношении инвестиционной политики. Такие договоры не подлежат раскрытию в регистрационных делах компании, поэтому де-факто могут касаться всех вопросов деятельности компании, регламентированных даже очень детально. Такие документы чрезвычайно полезны при возникновении спора между партнерами, поскольку позволяют эффективно разрешить этот конфликт.